关于“”的使用管理办法

　2012/12/4 21:04:57　642

导读：1、募集办法：A：公司在所有的办公场所都将挂有募集箱，凡是…

1、募集办法：

A：公司在所有的办公场所都将挂有募集箱，凡是违反公司制度或者不能兑现承诺（含书面承诺和口头承诺）者，都必须现场交纳乐捐经费；

B：乐捐经费统一由爱心代金券形式投入箱，代金券上必须有乐捐理由、乐捐人和监督人双方签名生效。乐捐金额月底统一在工资单中扣除；

C：乐捐标准：

（1）如果是违反公司公司制度者，一律按公司制度标准乐捐；

（2）如果是不能兑现承诺者：普通员工5元/次；业务员10元/次；后勤人员和组长级人员20元/次；主管级50元/次；厂长、副总、总经理100元/次；

D：在监督委员会成员的监督下，财务部定期公开开箱统计募集到的乐捐经费，公司员工乐捐的款项加上公司投入同样多员工乐捐总额的经费形成本期收入，并公布在公司公告栏，让所有员工知会；

E：如何人不得私自开启箱，不得弄虚作假代金券，否则一律做开除处理。若出现本期没有募集到一分钱员工乐捐款，公司将出资人民币1000元/月注入。

F:自愿捐款（每个月发工资的时候）捐款金额不限；

G:客户、供应商、合作伙伴、员工家属等人捐款，捐款金额不限；

H:车间自动离职员工的工资转入管理；

2、使用办法：

A：本着以人为本，以爱关怀。只雪中送炭，不锦上添花的原则使用；

B：所有在职员工都可以申请享受的帮助。仅限本公司在职员工出现重大疾病和突发紧急事故时使用；公司员工直系家属出现需要帮助的情况下，可以采用借支的方式申请使用；借支额度由执行委员会核准；如果遇到金额较大，可以根据当时的实际情况，由执行委员会成员审批，找到担保人，先借支使用；

C：使用标准：

（1）费用在300元到1000元，可以申请50%

（2）费用在1000元以上到10000元，可以申请40%

（3）费用在10000元以上，可以申请30%

（4）国家出现重大灾难时，由执行委员会成员临时商定捐款金额；

（5）当达到10万元以上时，可以支出50%作为公司福利经费使用；

D：任何人在申请时需要如实填写《申请表》并附上真实的票据，待执行委员会成员核实后，可以到财务部领取申请基金。任何人不得弄虚作假，不得谎报、虚报、多报，否则按照公司欺诈行为处理；

F：执行委员会成员由申请人好友、部门主管、人事专员和企业高管和总经理一名共5人组成；监督委员会成员由财务人员一名、部门主管一名、人事专员一名、公司高管一名和总经理共5人组成；

3、使用流程：

当事人根据自身情况，向公司提出申请，并填写书面《基金使用申请表》，并附上真实的费用单据；由好友签订证明；到部门主管签订证明；到公司高管签订证明；到财务部领取基金。财务部定期公布基金使用状况；

该项目从2012年12月3日成立

广州市手袋制造有限公司
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